虚拟现实 (VR) 和沉浸式培训技术的开发商 Moth+Flame 宣布，它已经创建了第一个用于企业培训的企业级沉浸式学习市场，允许公司在沉浸式和沉浸式培训中利用必要的培训。通过 iPad 或 VR 头戴式设备进行引人入胜的格式。该公司的沉浸式对话学习技术将真实的人融入自然环境，让学习者体验真实的工作场所场景，鼓励他们应用学习目标以取得积极成果。
Moth+Flame 与人力资源管理协会 (SHRM) 合作提供培训系列，该公司将把 SHRM 的传统学习主题转变为更具吸引力和身临其境的形式。
“对于领导者来说，声音是你拥有的最强大的工具，”Moth+Flame 创始人 Kevin Cornish 说。“这种 VR 体验允许学习者在安全的模拟环境中使用他们的声音来导航复杂、情绪化的工作场所场景。这样，他们就可以得到代表并做好准备，所以当需要在现实世界中进行这些对话时，他们就会做好准备。”
“进行艰难的对话”是第一个身临其境的 SHRM 学习体验的标题，旨在帮助领导者向员工提出敏感问题。在体验中，学习者被置于一个常见的工作场所场景中，他们必须通过应用移情倾听技巧来导航关于员工从病假返回工作的复杂工作场所对话。
通过练习在 VR 中进行对话，用户可以学习如何在现实生活中做出回应，并有信心根据所学材料采取行动。通过虚拟现实模拟，学习者被放置在一个安全的空间中，练习一些具有挑战性但必要的对话。基于 SHRM 首席知识官 Alex Alonso 博士、SHRM-SCP 所著的《Talking Taboo: Making the Most of Polarizing Discussions at Work》一书，VR 学习体验采用了“Me+We+WO”根据 Moth+Flame 的说法，+RK 的框架旨在促进更多地融入职业环境。
“SHRM 致力于实现最广泛意义上的公平和包容。Taboo Talk 引入了 Me+We+WO+RK 框架，以帮助管理者驾驭棘手的对话，以促进归属感和包容感，”Alonso 说。“这个新计划通过让学习者练习使用该框架来解决通常与复杂或令人不安的工作场所对话相关的问题，从而使该框架栩栩如生。”
Moth+Flame 的平台提供体验式解决方案，具有最先进的电影摄影技术和逼真的虚拟环境，与会话 NLP 和逼真的角色相结合。Moth+Flame 平台上的体验让学习者完全沉浸在反映现实工作场所挑战的重演场景中。
SHRM 学习体验利用人工智能准确捕捉和解释学习者的沟通方式，从而更有效地衡量移情行为。Moth+Flame 补充说，这种体验有助于提高学习者的参与度，并提供见解，使组织能够更有效地增强或增强发展计划。
