近日，VR 培训解决方案初创公司 Strivr 宣布已经通过创新的员工培训方法进入了工作培训领域，利用生成式 AI 来改变沉浸式学习体验。
研究表明，通过 VR 环境学习可以提高知识保留，使其成为员工培训的突破性发展。与传统的培训方法不同，VR 培训平台让员工沉浸在逼真的场景中，提供无与伦比的参与和体验式学习。
全球最大的零售商沃尔玛曾与 Strivr 合作，将 VR 引入他们的培训设施。员工现在可以在虚拟销售楼层反复练习，直到他们完善自己的技能。2019 年，近 140 万沃尔玛员工接受了 VR 培训，为为黑色星期五的营销节日做准备。
结果，员工报告中员工满意度提高了 30%，考试成绩提高了 70%，知识保留率提高了 10% 到 15%。由于 VR 培训的成功，沃尔玛将 VR 培训计划扩展到全国所有门店。
Strivr 创始人兼首席执行官 Derek Belch 表示，对更快开发高质量和可扩展的 VR 体验以产生有影响力的结果的需求“处于历史最高水平”。
由于 Strivr 的客户是全球最著名的公司之一，他们直接体验到沉浸式学习对员工敬业度、保留率和绩效的影响。因此，为了增强其 VR 培训平台，Strivr 采用了生成式 AI 来开发故事情节，促进动画和资产创建，并优化视觉和内容驱动的功能。
生成式 AI 还将通过从沉浸式用户数据中获得见解来帮助人力资源和 L&D 领导者进行关键决策。
除了企业员工培训，Strivr 还与 Reulay 和 Healium 合作，在 VR 培训平台上推出了其心理健康和福祉应用程序。这将使他们的客户能够将心理健康“休息”纳入他们的培训课程，并解决员工倦怠、抑郁和焦虑水平上升的问题。
Belch 还宣布，Strivr 已与世界领先的金融机构之一合作，在其工作场所提供冥想活动。
文章来源： 新浪VR
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